Travailleur Social Maison de l'Enfance H/F - Maison de l Enfance

* Date de prise de poste : 16.11.2026 / date limite de la candidature : 05.11.2026 *

Dans le champ de la protection de l'enfance, le secteur enfance-jeunesse-familles rassemble quatre maisons d'enfants à caractère social, un service accueillant des mineurs non accompagnés, une plateforme au service des jeunes, un Service d'Accueil de Jour (SAJEF), des services en milieu ouvert, un service d'aide éducative à domicile, (AED), un service d'administrateurs Ad'Hoc/Soutien d'accompagnement à la parentalité Pélican/SAP. Ce secteur est organisé en trois domaines d'activités : Enfance, Jeunesse et Famille.

En tant que travailleur(se) social (e), vous devrez :
- Favoriser le maintien des liens entre la fratrie, la famille et/ou restaurer des liens rompus (entretiens familiaux) ;
- Aider les enfants à prendre conscience de leurs compétences et de leurs difficultés personnelles (connaissance de leurs limites, acceptation de l'échec et valorisation de leurs compétences) ;
- Les accompagner dans leurs projets personnalisés ;
- Leur apprendre à respecter les règles de vie personnelle et collective (hygiène corporelle, respect du lieu de vie) ;
- Les aider à prendre du recul par rapport à leur vécu ;
- Les préparer à l'autonomie ;
- Prendre en compte et gérer les troubles du comportement ;
- Proposer et favoriser des activités culturelles, écocitoyennes, écoresponsables et solidaire.

Profil souhaité
- Filière : ME - ES - DIPLOME TRAVAILLEUR SOCIAL exigé ;
- Expérience significative dans le champ de la protection de l'enfance ;
- Connaissance du dispositif de l'aide sociale à l'enfance, des lois régissant le secteur d'activité ;
- Sens du travail en équipe ; bonnes capacités relationnelles ;
- Permis B obligatoire ;
- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation ;
- Engagé(é), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé (é) par son modèle.

Conditions d'emploi
- Lieu de travail : 81 boulevard Jean-Dominique BLANQUI 06340 La Trinité - déplacements fréquents ;
- Horaires d'internat : Plage horaire entre 7h et 23h (du matin ou du soir), intervention les week-ends et jours fériés, possibilité d'effectuer des camps/transferts ;
- Rémunération selon convention collective 66, Le salaire brut mensuel minimum est fixé à : 2 169,38 € pour un poste de moniteur(trice) éducateur(trice) et 2 345,35 € pour un poste d'éducateur(trice) spécialisé(e). À ces montants s'ajoutent les indemnités liées au travail les dimanches et jours fériés. La rémunération évolue en fonction de l'ancienneté. À titre d'exemple, pour 7 ans d'expérience, le salaire brut mensuel, hors indemnités pour le travail les dimanches et jours fériés, s'élève à : 2 353,93 € pour un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) et 2 607,16 € pour un(e) éducateur(trice) spécialisé(e).
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste ;
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou indemnité mensuel pour l'utilisation d'un véhicule à moteur.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Normes d'hygiène
• Empathie